61  学科建设指标体系评分细则

61.1 从Excel表到清洁的csv表

只有Excel有调整，通过以下转换可立即转换成dash可识别使用的结构化的清洁数据，用于一键生成前端网页

import pandas as pd

df = pd.read_excel('data/附录四：医院学科建设评价体系-修改-2024-04-18.xlsx')

df.head(10)

	医院学科建设评价体系	Unnamed: 1	Unnamed: 2	Unnamed: 3	Unnamed: 4	Unnamed: 5	Unnamed: 6	Unnamed: 7	Unnamed: 8	Unnamed: 9	Unnamed: 10	Unnamed: 11	Unnamed: 12	Unnamed: 13	Unnamed: 14	Unnamed: 15	Unnamed: 16	Unnamed: 17	Unnamed: 18	Unnamed: 19
0	一级指标	NaN	NaN	二级指标	NaN	NaN	NaN	三级指标	NaN	NaN	NaN	评分标准	NaN	NaN	NaN	得分评估	NaN	备注	数据来源	负责考核科室
1	序号	指标	权重	序号	指标	权重	组合权重	序号	指标	权重	组合权重	标准	得分	加分	扣分	满分	权重满分	NaN	NaN	NaN
2	A1	科室发展	0.0638	B1	科室综合建设	0.2792	0.017813	C1	重点专科	0.6	0.010688	国家级	NaN	10	NaN	10	0.106878	NaN	NaN	医务科
3	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	省级	NaN	8	NaN	8	0.085502	NaN	NaN	NaN
4	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	市级	NaN	5	NaN	5	0.053439	NaN	NaN	NaN
5	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	C2	质控中心	0.4	0.007125	国家级	NaN	10	NaN	10	0.071252	NaN	NaN	质控科
6	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	省级	NaN	8	NaN	8	0.057001	NaN	NaN	NaN
7	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	NaN	市级	NaN	5	NaN	5	0.035626	NaN	NaN	NaN
8	NaN	NaN	NaN	B2	科室总体排名	0.3917	0.02499	C3	DRG年度专科排名	1	0.02499	全院第n名	11-n	NaN	NaN	10	0.249905	n≤10	DRG系统	医务科
9	NaN	NaN	NaN	B3	履行社会责任	0.1646	0.010501	C4	重大公共卫生突发事件救治	0.5247	0.00551	获省级表彰	NaN	15	NaN	15	0.082652	就高不就低，不重复计分	NaN	医务科

# 第一步： 清理数据

# 第1列与第2列合并，生成新的一列

df['一级指标'] = df.iloc[:,0] + " " + df.iloc[:,1]

df['二级指标'] = df.iloc[:,3] + " " + df.iloc[:,4]

df['三级指标'] = df.iloc[:,7] + " " + df.iloc[:,8]

# 留下组合权重
df['组合权重'] = df.iloc[:,10]


# 合并评分标准，生成markdown格式的表格


# df['评分标准'] = df.iloc[:,11].astype(str) + "\t" + df.iloc[:,12].astype(str) + "\t" + df.iloc[:,13].astype(str) + "\t" + df.iloc[:,14].astype(str)


df['评分标准'] = df.iloc[:, 11:15].astype(str).apply(lambda x : "|".join(x), axis = 1)


# 留下备注
df['备注'] = df.iloc[:,17]

# 留下负责考核科室
df['负责考核科室'] = df.iloc[:,19]

# 去重前2行

df_clean = df.iloc[2:,].copy().reset_index(drop = True)

df_clean = df_clean[['一级指标', '二级指标', '三级指标', '组合权重', '评分标准', '备注', '负责考核科室']]

df_clean

	一级指标	二级指标	三级指标	组合权重	评分标准	备注	负责考核科室
0	A1 科室发展	B1 科室综合建设	C1 重点专科	0.010688	国家级|nan|10|nan	NaN	医务科
1	NaN	NaN	NaN	NaN	省级|nan|8|nan	NaN	NaN
2	NaN	NaN	NaN	NaN	市级|nan|5|nan	NaN	NaN
3	NaN	NaN	C2 质控中心	0.007125	国家级|nan|10|nan	NaN	质控科
4	NaN	NaN	NaN	NaN	省级|nan|8|nan	NaN	NaN
...	...	...	...	...	...	...	...
150	NaN	NaN	C52 代表医院参加比赛数量	0.017685	每获得一项省级及以上比赛获得荣誉|nan|2|nan	NaN	科教科
151	NaN	NaN	NaN	NaN	每获得一项省级以下比赛获得荣誉|nan|1|nan	NaN	NaN
152	NaN	NaN	C53 高层次研讨班数量	0.019405	每举办一项国家级继续医学教育项目|nan|2|nan	NaN	科教科
153	NaN	NaN	NaN	NaN	每举办一项省级继续医学教育项目|nan|1|nan	NaN	NaN
154	NaN	NaN	NaN	NaN	每举办一项市级继续医学教育项目|nan|0.5|nan	NaN	NaN

155 rows × 7 columns

# 第二步： 将某个三级指标的评分标准合并（行与行之间合并）

## 先将三级指标的空值向后填充


df_clean.三级指标 = df_clean.三级指标.fillna(method='pad')

# df_clean.groupby('三级指标').agg({'评分标准': '\n'.join, '一级指标': 'first'}).reset_index()

df_clean = df_clean.groupby('三级指标').agg(lambda x: '\n'.join(x) if x.name=='评分标准' else x.iloc[0]).reset_index()


# 加上表头部分字符

table_header =  "标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n"

df_clean.评分标准 =  table_header + df_clean.评分标准

# 调整下字段序号

df_clean = df_clean[[ '一级指标', '二级指标', '三级指标', '组合权重', '评分标准', '备注', '负责考核科室']]


# 按照三级指标调整排序（C字母后面的数字）
df_clean['数字']  =  df_clean['三级指标'].str.extract(r'(\d+)').astype(int)   # 这里的代码还需要调整，没有成功提取C后面的数字


df_clean = df_clean.sort_values(by='数字').drop(columns='数字').reset_index(drop=True)




import random
import string

def generate_unique_random_strings(length=8, num_strings=55, seed=None):
    random.seed(seed)
    characters = string.ascii_letters + string.digits
    generated_strings = set()

    while len(generated_strings) < num_strings:
        new_string = ''.join(random.choice(characters) for _ in range(length))
        if new_string not in generated_strings:
            generated_strings.add(new_string)
            yield new_string

            
seed = 42  # 可以是任何整数

# 添加用于生成match格式的id的index

df_clean['index'] = list(generate_unique_random_strings(seed=seed))

df_clean

	一级指标	二级指标	三级指标	组合权重	评分标准	备注	负责考核科室	index
0	A1 科室发展	B1 科室综合建设	C1 重点专科	0.010688	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n国家级|nan|10|nan\n省级|nan|8...	NaN	医务科	OhbVrpoi
1	NaN	NaN	C2 质控中心	0.007125	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n国家级|nan|10|nan\n省级|nan|8...	NaN	质控科	VgRV5IfL
2	NaN	B2 科室总体排名	C3 DRG年度专科排名	0.024990	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n全院第n名|11-n|nan|nan	n≤10	医务科	BcbfnoGM
3	NaN	B3 履行社会责任	C4 重大公共卫生突发事件救治	0.005510	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n获省级表彰|nan|15|nan\n获市级表彰|...	就高不就低，不重复计分	医务科	bJmTPSIA
4	NaN	NaN	C5 对口支援任务	0.003237	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n获省级表彰|nan|15|nan\n获市级表彰|...	就高不就低，不重复计分	人事科	oCLrZ3aW
5	NaN	NaN	C6 干部保健工作	0.001755	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n获市级表彰|nan|5|nan\n参与市级任务|...	NaN	医务科	ZkSBvrjn
6	NaN	B4 病人满意度	C7 全年综合满意度≥95%且位于全院前十名科室	0.007876	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n全院第n名|11-n|nan|nan	n≤10	客服部	9Wvgfygw
7	NaN	NaN	C8 投诉	0.002625	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n有效投诉|nan|nan|3分/例\n有缺陷投诉...	NaN	医患办	2wMqZcUD
8	A2 人才队伍	B5 学科带头人	C9 学会任职	0.007685	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n医学会、中医药学会系列全国主委 |5|nan|n...	同一个人就高不就低，可累加	科教科	Ih7yfJs1
9	NaN	NaN	C10 专业影响力	0.041990	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n参加行业指南、专家共识、规范编制|nan| 10...	NaN	科教科	ON43xKmT
10	NaN	NaN	C12 科研项目	0.026439	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n国家级项目或省部级重点项目|nan|30分/项|...	可累加，不封顶	科教科	ecQoXsf2
11	NaN	NaN	C13 科研成果	0.018886	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n发明专利|nan|20 分/项|nan\n实用新...	排名前 3	科教科	o3gyrDO1
12	NaN	B6 人才引进	C14 人才队伍建设与培养	0.011875	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n院内优秀人才|5分/人|nan|nan	NaN	人事科	xkxwnQrS
13	NaN	NaN	C15 高层次人才建设	0.035625	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n省杰青、优青、珠江学者、国家百千万人才工程或国家...	NaN	人事科	7RPeMOkI
14	NaN	B7 人才梯队	C16 职称占比	0.023931	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n高级职称占比达到医院平均水平|1分|nan|nan	NaN	人事科	UpkDyr7O
15	NaN	NaN	C17 人才培养计划	0.015133	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科室有系统的人才培养计划|2分|nan|nan	特别是对新入职的博士员工，制定并落实职业规划，一人一策，提高人才在职培养的计划性和精准性	人事科	SJoRu1XX
16	NaN	NaN	C18 人才架构	0.055946	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n复合型人才|0.5/人|nan|nan\n后备人...	最多得 2 分	人事科	do0cZuzr
17	A3 医疗指标	B8 医疗质量	C19 亚专科建设	0.007423	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n设立亚专科 3 个以上|0.2|nan|nan\...	亚专科标准：学术带头人正高/副高职称，团队骨干≥3 人，中高级在团队中比例≥70%，所属床位...	医务科	en68K4Tu
18	NaN	NaN	C20 新技术引进	0.071472	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n达到科室具体指标要求|2|nan|每低于目标25...	NaN	医务科	nPFz46PD
19	NaN	NaN	C21 核心制度落实	0.020308	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n1.三级查房：伪造查房记录或查房频次不足视为不达...	NaN	质控科	jqipVJIq
20	NaN	NaN	C22 病历质量	0.023776	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n出院病历三个工作日归档率≥90%|nan|nan...	NaN	病案科	VLB5Lzxo
21	NaN	NaN	C23 临床路径	0.019523	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n管理率≥50%、入组率≥50%、完成率≥70%为...	NaN	质控科	iGFfWd3h
22	NaN	NaN	C24 质量控制管理	0.015474	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n落实科主任是科室医疗质量第一责任人，每月组织召开...	NaN	质控科	jOkYRBMe
23	NaN	NaN	C25 质量指标管理	0.025377	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n择期手术术后并发症发生率≤0.75%（年度）|0...	NaN	质控科	yyMDHqJ3
24	NaN	NaN	C26 CMI 值	0.009181	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n不低于与前一年同期水平|2|nan|nan	NaN	医务科	8aRUhR4I
25	NaN	NaN	C27 Drgs组数	0.006780	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n不低于与前一年同期水平|2|nan|nan	NaN	NaN	WrXPvhsB
26	NaN	B9 医疗运行效率	C28 平均住院日及门诊量	0.006015	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n平均住院日按年统计，达到科室具体指标要求|2|n...	NaN	医务科	kDa9U4Uq
27	NaN	NaN	C29 四级手术比例	0.013032	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n超过上一年10%|5|nan|nan\n超过上一...	NaN	医务科	GWlG6g3O
28	NaN	NaN	C30 微创手术比例	0.011027	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n超过上一年10%|5|nan|nan\n超过上一...	NaN	医务科	t1OGMmjx
29	NaN	B10 医疗安全	C31 医疗纠纷数	0.024125	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n无主要责任及以上事故，无有效投诉|3|nan|0...	NaN	医患办	WkI9X7H6
30	NaN	NaN	C31 费用消耗指数	0.002005	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n不高于上一年水平|2|nan|nan	NaN	医务科	aMuFbh7x
31	NaN	NaN	C32 中低风险组死亡率	0.072420	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科室中低风险组死亡率低于广东省三级综合医院平均水...	NaN	质控科	41Ztpdp4
32	NaN	NaN	C32 时间消耗指数	0.002005	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n不高于上一年水平|2|nan|nan	NaN	医务科	K8ffUF0e
33	NaN	NaN	C33 非计划二次手术发生率	0.032042	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科室非计划二次手术发生率低于广东省三级综合医院平...	NaN	质控科	WIXiiQE8
34	NaN	NaN	C34 单病种上报率	0.016137	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n完成科室指标|1|nan|nan	NaN	质控科	JkqH3MB9
35	NaN	NaN	C34 择期手术术前平均住院日	0.006015	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n不高于上一年水平|2|nan|nan	NaN	医务科	n7IWUSmT
36	NaN	B11 药品耗材	C35 抗菌药物使用强度	0.043535	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n住院患者抗菌药物使用率达标|0.5|nan|0....	NaN	药剂科	tzQPxC5H
37	NaN	NaN	C36 高值耗材使用	0.021764	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科室耗占比呈下降趋势|1|nan|nan	NaN	设备科	ChpoevbL
38	A4 科研水平	B12 科研成果	C37 论文发表数量	0.025614	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n博士每人必须发表1篇；科室含硕士≥3人必须发表1...	NaN	科教科	JoLoaeTO
39	NaN	NaN	C38 申报厅市级项目数量	0.009313	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科室含硕士1-3人需至少申报1项；含硕士4-6人...	NaN	科教科	doe5c3ve
40	NaN	NaN	C39 申报国家级/省级项目数量	0.013956	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n国家级：学科每年每位博士须申报国家基金 1 项（...	NaN	科教科	GprQFnIi
41	NaN	NaN	C40 GCP备案专业	0.020081	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\nGCP备案专业接受检查情况|5|备案专业加2分|...	NaN	科研中心	U74KKEpY
42	NaN	NaN	C41 科研经费数额	0.021898	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科研经费达标|100%完成得3分 |nan|每少...	NaN	财务科	EZAmggQB
43	NaN	B13 科研转化	C42 专利申报数量	0.017460	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n发明专利、实用新型专利申报数量|nan|发明专利...	NaN	科研中心	wBAD3UdR
44	NaN	NaN	C43 科技成果转化数额	0.017460	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n科研成果转化金额达标|100%完成得 1 分|超...	NaN	科研中心	PPgdzUvZ
45	NaN	B14 协会/学会兼职数量	C44 国家级协会/学会兼职数量	0.015014	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n协会/学会兼职数量|nan|5分/位|nan	同一个人就高不就低，可累加	科教科	3gpmmICi
46	NaN	NaN	C45 省市级协会/学会兼职数量	0.005005	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\nnan|nan|3分/位|nan	NaN	NaN	BlrDp37e
47	A5 教学能力	B15 师资资源	C46 硕士研究生导师	0.009918	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n硕士/博士研究生导师数量|nan|硕士士研究生导...	同时为博士研究生导师和硕士研究生导师，只按博士研究生导师计算	科教科	CZ32JgdP
48	NaN	B16 继续教育	C47 继续教育达标	0.006022	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n继续教育达标率100%|1|nan|nan	NaN	科教科	I1af7W2p
49	NaN	NaN	C48 三基考核通过率	0.011459	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n三基考核通过率100%|1|nan|未通过扣 0...	NaN	科教科	kAFEn3z5
50	NaN	B17 教学工作	C49 住院医师规范化培训工作	0.023048	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n承担住院医师规范化培训教学任务的轮转的科室|na...	NaN	科教科	dkyayq7Y
51	NaN	NaN	C50 教学带教数量	0.009928	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n每增加一名实习生|0.1|nan|nan\n每增...	与上一年同期水平相比增加的数量	科教科	YDsBS9UY
52	NaN	NaN	C51 教学论文数量	0.018580	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n全年发表教学类论文不少于 1 篇|1|nan|nan	NaN	科教科	JQTFjmsn
53	NaN	NaN	C52 代表医院参加比赛数量	0.017685	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n每获得一项省级及以上比赛获得荣誉|nan|2|n...	NaN	科教科	9dLVIdVu
54	NaN	NaN	C53 高层次研讨班数量	0.019405	标准|得分|加分|扣分\n-|-|-|-\n每举办一项国家级继续医学教育项目|nan|2|n...	NaN	科教科	ddLEG62H

# 第三步 保存数据

df_clean.to_csv('学科建设评分细则.csv', index = False)